去外地进厂一个月可以拿多少钱（在本地招聘去外地培训靠谱吗？）

在本地招聘去外地培训靠谱吗？

这种情况是不靠谱，最好先问清楚情况。

首先呢，可能是本部没有培训的地方，那么一般会去别地地方进行培训，但是培训一的地方一般是在本市。至于说去到外地就有点不靠谱了，建议还是谨慎一点，或者选择更好的，可向当地相关部门进行协商和问清楚情况。

工厂搬外省员工不愿意去赔尝标准一年是多少？

关于工厂搬迁并且员工不愿意去的赔偿问题应该分情况具体分析，一般可以根据劳动合同、劳动法等相关规定来进行处理。在中国，劳动法关于工伤赔偿有明确的规定，而员工主动离职则需要根据相关约定或法律规定来解决。

如果员工主动离职，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，企业应向员工支付经济补偿金。根据员工的服务年限不同，经济补偿金的金额也不同。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，服务满一年不足十年的员工，赔偿一个月的工资；服务满十年的员工，赔偿一个半月工资。

同时，如果员工不愿意去搬迁后的工厂，企业可以与员工进行谈判，双方自愿达成解约协议并签署解除劳动合同协议书，协商一定的经济补偿。但是此类行为必须在法律规定的框架内进行。

不同工厂的员工搬迁补偿标准可能会有所不同，但一般来说搬迁补偿标准一年的工资和生活费用是比较常见的。
员工不愿意去搬迁可能有多种原因，比如离家太远、适应不了新的环境等等。
此外，有些员工可能对搬迁后的工作安排和职业发展不太满意，也会导致他们不愿意搬迁。
针对这些情况，工厂可以考虑提高搬迁补偿标准或者提供更好的职业发展和培训机会，以增加员工的搬迁积极性。

社保一个月扣四百公司出多少？

一个月社保交400实际上。单位所缴纳的也有1300多元。众所周知，社保由五险一金构成，及养老保险、医疗保险、失业保险。工伤保险。生育保险。和公积金组成。而这无限。最高缴纳的是养老保险和医疗保险。所以养老保险缴纳应该是在。580多元左右，而医疗保险缴纳应该是在288元左右。所以这五项加起来实际缴纳的费用应该是在1300多。