不知道您是要做什么样的岗位,装修公司属于传统行业,在过去的发展中门槛较低,所以薪酬水平不是很高,远低于互联网行业。
以北京为例:
以上,供您参考
谢谢邀请
我是室内设计师几禾,欢迎关注我,每天聊点装修的事
今天几禾君就来给大家聊聊装修公司福利待遇的那些事情
装饰公司的岗位及薪酬
前言:首先还是得看公司的性质,首先上市公司排除,其次是拥有百人以上团队的装修公司排除;今天几禾要给大家聊的是三四线城市公司人数规模在30人左右的中上型公司
1.销售经理岗
销售经理,一般销售经理都是有非常高的实操经验,能带领一个团队取得好的业绩;销售经理的工作负责培训管理,手下人的业务跟踪,一般不会跑业务;
业务经理:底薪5000+团队总业绩提成
业务员:底薪2000-2800+业绩3%
2.网络部经理岗
网络部主要是通过抖音,头条,微博等各大网站发布公司有关的视频,工艺设计和一些家装小知识,通过同城推广获取客户信息,下来联系跟踪;或是直接与某个平台进行合作,对接
网络经理:3500+公司网络业绩提成1%+私人业绩提成3%
网络销售人员:底薪2500+公司网络业绩提成1%+私人业绩提成3%
3.设计总监岗
设计总监一般是不会和手下的设计师抢单子,一般不会接待客户;主要负责手下设计师的培训,配合设计师签单,以及后期图纸的会审和某些复杂工艺的讲解;这个岗位一定是工作经验7-8年以上才能胜任;
设计总监底薪5000+个人业务提成3%设计+%3销售+团队业绩提成
设计师底薪2000-3000+业绩提成3%+个人销售3%
4.后勤岗
后勤主要是维护客户,新开工以及完工客户的整理,定时的打电话访问和上门拜访客户,过年过节给客户送礼;完工工地售后问题的处理;
后勤底薪3000+个人销售提成3%
5.材料岗
材料岗主要是对公司展厅的材料进行分类,与各大厂家进行对接,做好材料的价格以及库存的整理,后期工地施工材料的供给
材料底薪3000+个人销售提成3%
6.成控岗
成控岗位是控制公司每个单子的利润,比如这个单子报价18万,业主讲价16万,在市场竞争如此激烈的情况下,你签还是不签,这个时候就需要成控对整个单子进行利润核算,如果这个单子还有3万的利润,那么可以签
成控底薪3500+个人销售提成3%
7.财务岗
财务岗位大家都应该很熟悉,打工族的衣食父母,发工资还得靠它
财务底薪3500+个人销售提成3%
8.前台岗位
前台主要是负责接待客户,端茶倒水,破冰以及清理谈单现场
前台底薪2500-3000+个人销售提成3%
9.项目经理岗
工地负责人
项目经理大多采用发包制,亏损看个人施工情况
10.工程监理岗
对项目经理的施工质量进行监管
监理底薪3000+个人销售提成3%
总结:现在都是全名营销时代,每个人都会面临着谈单拉业务;要想工资高,你得肯吃苦;销售永远是来钱最快的!至于设计这个行业,越老越值钱,前三年学经验,不要想着挣多少钱,5年过后属于你的春天就到来了!
头条原创首发,部分图片来源于网络,侵删
在大连收入在小工280-350元/天,技工350-450元/天,工长500-600元/天
收入高低我觉至少有五层技能
1.动手能力,安全搬运、各种设备的科学使用、安装……
2.知识技术,读懂图纸、安排工艺……
3.组织能力,组织、指挥、带动团队工作
4.综合素养,环保知识、设计知识、美学和人体工程学……
5.引领能力,引领客户的理念和行为,引导客户推荐新客户……
搞装修虽然可以挣不少钱,但挣的都是辛苦钱,你要是想入装修行业,就好好学习一门技术,水电工(学习时间短出师快,干的人多,活不好接,钱也不好接)
木工(厨师慢,要是单独学习吊顶出师速度也快,想学习做家具,都需要有耐心的多学习两年了)
泥工(这个活看似简单,学起来不容易,但学会了技术过硬,任何时候都不会缺活,接钱利索)
油漆工(一个和水电工一样又脏又辛苦的活,建议不要学,但技术学精细了工价很高)
想请问搞装修这活怎么样;装修工人是很辛苦,也很累,做工时间也比较长,但工资是比较高的。。。一般每可得工资350-500元,因为装修工人一般都是属包工,或做平方计算工资。每月业务多时可以达到1200-1300元,业务少也会800千元左右。(因为每很不容易用做满30天)
搞装修虽然可以挣不少钱,但挣的都是辛苦钱,你要是想入装修行业,就好好学习一门技术,水电工(学习时间短出师快,干的人多,活不好接,钱也不好接)
木工(厨师慢,要是单独学习吊顶出师速度也快,想学习做家具,都需要有耐心的多学习两年了)
泥工(这个活看似简单,学起来不容易,但学会了技术过硬,任何时候都不会缺活,接钱利索)
油漆工(一个和水电工一样又脏又辛苦的活,建议不要学,但技术学精细了工价很高)
想请问搞装修这活怎么样;装修工人是很辛苦,也很累,做工时间也比较长,但工资是比较高的。。。一般每可得工资350-500元,因为装修工人一般都是属包工,或做平方计算工资。每月业务多时可以达到1200-1300元,业务少也会800千元左右。(因为每很不容易用做满30天)
在大连收入在小工280-350元/天,技工350-450元/天,工长500-600元/天
收入高低我觉至少有五层技能
1.动手能力,安全搬运、各种设备的科学使用、安装……
2.知识技术,读懂图纸、安排工艺……
3.组织能力,组织、指挥、带动团队工作
4.综合素养,环保知识、设计知识、美学和人体工程学……
5.引领能力,引领客户的理念和行为,引导客户推荐新客户……
点板计价
点板计价法,即按照装修所用板材的数量×天数,来计算工钱。目前市场上的价格是,120元/张至130元/张。
2、点工计价
点工计价即按天数计算木工工钱。目前,市场上木工工资为,带班师傅300元/天至400元/天,一般熟练工250元/天至300元/天,工作时间为每天8小时。
3、按米数(平方数)计价
按米数(平方数)计价,即按照木工难易程度,以米数或者平方数计算工钱。目前家装市场上,无门衣柜110元/平方米至120元/平方米;书柜、酒柜150元/平方米至160元/平方米;石膏吊顶30元/平方米至40/平方米;木门、背景等装饰线条15元/米至25元/米等。
1、如果吊顶上要安装灯具。这些线路必须参与到吊顶的背后结构的设计中去,不能够由木工自作主张,如果木工不知道后期的灯光设计,导致背后的骨架安置不恰当的话会影响将来装灯的难度和效果。
2、灯具的利润一般都比较高,如果可以,最好自己购买。便宜的灯具不可能在同一家买全,切忌在一家看中一盏就买回一套。
3、三角阀别省,就算不买也省不了多少钱,反而容易造成以后换管阀麻烦的问题。安装三角阀可以提前发现铜接头处有没有漏水,如果不安装,则只有最后安装龙头往铜接头上接管子的时候才能够检查当时安装的内接是否漏水。
由于漏水总要加压一段时间才能够测试出来,最后安装内接和龙头的话比较不安全。
4、铝扣板根本没有必要买高价格的,很便宜的铝扣板已经远远胜过PVC的效果了,再多花钱也看不出显著不同的效果。
5、卫生间地面要有一定的坡度,国际标准的坡度其实并并不能够达到迅速排水的效果,如果你用了防臭地漏或者超薄地漏都会大大加剧排水的困难。因此将卫生间坡度幅度做大些没有关系,它能使积水迅速跑干净。
6、安装门锁要注意锁舌头上些蜡,增加开关的灵活性。如果没有门吸的话还要注意防止把手撞墙而损坏。
7、做厨房橱柜时候要事先考虑水槽尺寸,龙骨间距决定了水槽尺寸,别想一出是一出,最后买了水槽却放不下。
8、铝塑管安装封水泥的时候一定要在场监督工人按照施工标准给热水管预留膨胀空间。以防因为压力过大而爆裂。总之铝塑管别封结实了,松动一些反而好。
以前曾装修过房子,木工师傅的工钱都是按平米来算的。比如吊顶,房顶的面积如果是10个平方米,每平方米50块钱,那么,该木工的工钱就是500元。他一天能做完是500元,10天做完也是500元。当然,各个地方的工资水平不一样,木工的工资也不一样
老板按建筑面积包下来,在找一批工人,在找一个带班的,木材进工地,有按平方的,有按天的,有按个的,楼上的楼面按平方,柱子按个,楼梯按个,等到了日期拆除模板,搞好卫生开工资,现在的工程款不好拿,建筑业不景气,所以现在工人都要求日结工资。
木工结算工钱的方式根据具体情况而定,最常见的就是按工程结束一起结算,期间老板会每个月给你生活费。还有就是自己带人做包工,同样也是做完老板才给你结账。
也有按月拿钱的,就是点工,和老板谈好多少钱一天,一个月结一次。
也有按天结算的,就是抓工期的时候缺人,这是老板就会找天工,谈好价格,当天下班就拿钱。
这要看具体情况了 ,一般分点工和包工,还有包工包料了,点工就是请师傅做按天算钱包工就是就是我把整个工程的木工的活儿包给某个人或者一施工单位 。
工钱具体要看工程的难易程度和工期长短 。
包工包料里是甲方给出一个标准或 设计图纸找到做木工的乙方 ,然后乙方再按照甲方的标准或图纸做出相应预算是双方没有意见就可以签订合同, 开始具体的相关事宜了, 由于地域的因素各个地方行情不一样工钱也不同。
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