装修工人收入高吗（想请问搞装修这活怎么样，每月一般能挣多少钱？）

想请问搞装修这活怎么样，每月一般能挣多少钱？

在大连收入在小工280-350元/天，技工350-450元/天，工长500-600元/天

收入高低我觉至少有五层技能

1.动手能力，安全搬运、各种设备的科学使用、安装……

2.知识技术，读懂图纸、安排工艺……

3.组织能力，组织、指挥、带动团队工作

4.综合素养，环保知识、设计知识、美学和人体工程学……

5.引领能力，引领客户的理念和行为，引导客户推荐新客户……

搞装修虽然可以挣不少钱，但挣的都是辛苦钱，你要是想入装修行业，就好好学习一门技术，水电工（学习时间短出师快，干的人多，活不好接，钱也不好接）

木工（厨师慢，要是单独学习吊顶出师速度也快，想学习做家具，都需要有耐心的多学习两年了）

泥工（这个活看似简单，学起来不容易，但学会了技术过硬，任何时候都不会缺活，接钱利索）

油漆工（一个和水电工一样又脏又辛苦的活，建议不要学，但技术学精细了工价很高）

想请问搞装修这活怎么样；装修工人是很辛苦，也很累，做工时间也比较长，但工资是比较高的。。。一般每可得工资350-500元，因为装修工人一般都是属包工，或做平方计算工资。每月业务多时可以达到1200-1300元，业务少也会800千元左右。（因为每很不容易用做满30天）

想请问搞装修这活怎么样，每月一般能挣多少钱？

搞装修虽然可以挣不少钱，但挣的都是辛苦钱，你要是想入装修行业，就好好学习一门技术，水电工（学习时间短出师快，干的人多，活不好接，钱也不好接）

木工（厨师慢，要是单独学习吊顶出师速度也快，想学习做家具，都需要有耐心的多学习两年了）

泥工（这个活看似简单，学起来不容易，但学会了技术过硬，任何时候都不会缺活，接钱利索）

油漆工（一个和水电工一样又脏又辛苦的活，建议不要学，但技术学精细了工价很高）

想请问搞装修这活怎么样；装修工人是很辛苦，也很累，做工时间也比较长，但工资是比较高的。。。一般每可得工资350-500元，因为装修工人一般都是属包工，或做平方计算工资。每月业务多时可以达到1200-1300元，业务少也会800千元左右。（因为每很不容易用做满30天）

在大连收入在小工280-350元/天，技工350-450元/天，工长500-600元/天

收入高低我觉至少有五层技能

1.动手能力，安全搬运、各种设备的科学使用、安装……

2.知识技术，读懂图纸、安排工艺……

3.组织能力，组织、指挥、带动团队工作

4.综合素养，环保知识、设计知识、美学和人体工程学……

5.引领能力，引领客户的理念和行为，引导客户推荐新客户……

家装业务员待遇如何？前景如何？

未来五年后，家装公司不会再有业务员，为什么呢？因为市场没有这个必要，自然就没有这个岗位的存在。

一、随着经济形势的下滑，各行各业的钱都不好赚了，很多的就业人员都相继下岗失业，这会造成更多的人会关注身边一切与业务利益相关的信息。所以，未来身边的很多人，都会成为兼职的业务员，和家装公司产生业务合作，这就是所谓的全民营销。

二、互联网的平台和家装公司平台化是未来必然趋势，因此，寡头互联网平台依然会成为家装公司的另一个主要获客渠道。

三、现有的专业专职业务员和销售，在未来会转化为家装公司的客服型销售，就是把各个渠道的业务来源客户服务好！

这个问题怎么说呢，不好说，因为众所周知，无论干什么，你的回报率跟你对公司的付出与贡献，也就是所产生的价值息息相关，只要干得好，不要担心待遇的问题。一般情况下，只要你勤快。哪怕是成单率不高，怎么一个月也有个小万把块的收入，但是如果按时上下班，不动脑筋，不愿多花功夫的话，估计底薪都要扣一半。

前景的话怎么说呢，你见过年纪大的业务员有多少？很少，毕竟这个职业是没有多少核心技术含量的，唯一能给你有帮助的就是干个几年以后，你对于人，陌生人怎么相处，沟通，更懂，也就是你的识人能力，为人处世，能因此提高。

这个的话看业务员能力，我认识的一个业务员都拿年薪的四五十万，签单率特别高，所以这个看个人能力。如果业务能力稍微不足，公司可能不考虑用，因为现在的设计师也是可以当业务员用。

具体的还是要看业务员能力

首先不提什么互联网什么的，看你所处的城市，一般地级市正常的话6K以上容易达到，省会，一二级城市，努力上万也是没问题的，哪个行业都没问题，问题在你的付出与期望是不是成正比。职业前景也不用担心，互联网不是万能的，线上再牛，也不可能淘汰整个行业，毕竟家装获客是一部分，不是全部，这个行业经验也起到很大部分作用，不然监理早就没必要存在了！只要思想不滑坡，哪都能混碗饭

装修公司各个岗位的待遇是多少？

谢谢邀请

我是室内设计师几禾，欢迎关注我，每天聊点装修的事

今天几禾君就来给大家聊聊装修公司福利待遇的那些事情

装饰公司的岗位及薪酬

前言：首先还是得看公司的性质，首先上市公司排除，其次是拥有百人以上团队的装修公司排除；今天几禾要给大家聊的是三四线城市公司人数规模在30人左右的中上型公司

1.销售经理岗

销售经理，一般销售经理都是有非常高的实操经验，能带领一个团队取得好的业绩；销售经理的工作负责培训管理，手下人的业务跟踪，一般不会跑业务；

业务经理：底薪5000+团队总业绩提成

业务员：底薪2000-2800+业绩3%

2.网络部经理岗

网络部主要是通过抖音，头条，微博等各大网站发布公司有关的视频，工艺设计和一些家装小知识，通过同城推广获取客户信息，下来联系跟踪；或是直接与某个平台进行合作，对接

网络经理：3500+公司网络业绩提成1%+私人业绩提成3%

网络销售人员：底薪2500+公司网络业绩提成1%+私人业绩提成3%

3.设计总监岗

设计总监一般是不会和手下的设计师抢单子，一般不会接待客户；主要负责手下设计师的培训，配合设计师签单，以及后期图纸的会审和某些复杂工艺的讲解；这个岗位一定是工作经验7-8年以上才能胜任；

设计总监底薪5000+个人业务提成3%设计+%3销售+团队业绩提成

设计师底薪2000-3000+业绩提成3%+个人销售3%

4.后勤岗

后勤主要是维护客户，新开工以及完工客户的整理，定时的打电话访问和上门拜访客户，过年过节给客户送礼；完工工地售后问题的处理；

后勤底薪3000+个人销售提成3%

5.材料岗

材料岗主要是对公司展厅的材料进行分类，与各大厂家进行对接，做好材料的价格以及库存的整理，后期工地施工材料的供给

材料底薪3000+个人销售提成3%

6.成控岗

成控岗位是控制公司每个单子的利润，比如这个单子报价18万，业主讲价16万，在市场竞争如此激烈的情况下，你签还是不签，这个时候就需要成控对整个单子进行利润核算，如果这个单子还有3万的利润，那么可以签

成控底薪3500+个人销售提成3%

7.财务岗

财务岗位大家都应该很熟悉，打工族的衣食父母，发工资还得靠它

财务底薪3500+个人销售提成3%

8.前台岗位

前台主要是负责接待客户，端茶倒水，破冰以及清理谈单现场

前台底薪2500-3000+个人销售提成3%

9.项目经理岗

工地负责人

项目经理大多采用发包制，亏损看个人施工情况

10.工程监理岗

对项目经理的施工质量进行监管

监理底薪3000+个人销售提成3%

总结：现在都是全名营销时代，每个人都会面临着谈单拉业务；要想工资高，你得肯吃苦；销售永远是来钱最快的！至于设计这个行业，越老越值钱，前三年学经验，不要想着挣多少钱，5年过后属于你的春天就到来了！

头条原创首发，部分图片来源于网络，侵删

不知道您是要做什么样的岗位，装修公司属于传统行业，在过去的发展中门槛较低，所以薪酬水平不是很高，远低于互联网行业。

以北京为例：

1. 普通主材员、客服人员、财务出纳等，一般4000-7000元/月不等；
2. 供应链、工程主管级别一般在10000-15000元/月之间；
3. 监理一般在7000-12000元/月不等，看公司的绩效设置；
4. 设计师一般在5000-30000元/月不等，主要看业绩；
5. 销售管理人员或者分公司总经理多的可到百万年薪；
6. 普通后台管理人员大概年薪25-50万之间

以上，供您参考